Relazioni sindacali

L’attività si occupa dell’assistenza nelle relazioni sindacali delle Aziende Associate, sia in azienda, che presso l’associazione, in relazione a tutte le esigenze per cui sia richiesto un confronto sindacale tra Azienda associata ed Organizzazioni sindacali dei lavoratori dipendenti e dei dirigenti.

Rientra anche la consulenza contrattuale e normativa sulla gestione del personale (dipendente, autonomo, parasubordinato).

Cosa offre:

-   Consulenza ed informazione sulla normativa in materia di diritto del lavoro e diritto sindacale.

-   Trattazione e conciliazione stragiudiziale, anche presso gli uffici pubblici (D.P.L.), delle controversie di lavoro.

-  Partecipazione e intervento diretto nella trattativa e definizione delle vertenze sindacali individuali e collettive (contrattazione integrativa aziendale,riduzione di personale, C.I.G.S., contratti di solidarietà, trasferimento - cessione - fusione d'azienda, collegio di conciliazione e arbitrato per i licenziamenti dei dirigenti e per le sanzioni disciplinari);

-   Applicazione del contratto collettivo e dei protocolli aggiuntivi (telelavoro, R.S.U....)

-  Soluzione delle problematiche derivanti dalla gestione del contratto e dei suddetti protocolli

-   Collegio di conciliazione e arbitrato per i licenziamenti dei dirigenti e nel collegio di conciliazione e arbitrato per le sanzioni disciplinari

Servizi qualificati di assistenza e consulenza in tema di:

-   Amministrazione del personale, con riferimento alle norme di legge in materia di lavoro, alle disposizioni amministrative di INPS, INAIL e Ministero del Lavoro, alla normativa fiscale per i lavoratori dipendenti, all'interpretazione dei contratti collettivi di lavoro ed a particolari modalitàdi svolgimento del rapporto (part time...)

-   Analisi delle diverse tipologie di contratto a termine previste da normative di legge e/o di contratto

-   Rilascio di autorizzazioni all'assunzione per le ipotesi previste dai contratti collettivi.