- Chi siamo
- Notizie
- Servizi
- Convenzioni
- Essere socio
- Eventi
- Contatti
- Login
- |
Agosto 3, 2022
Attuazione della Direttiva UE relativa a condizioni di lavoro trasparente e prevedibili.
Il decreto stabilisce quali debbano essere le informazioni minime formalizzate nel contratto di lavoro e comunicate al lavoratore mediante consegna di copia del contratto o della comunicazione di instaurazione del rapporto.
In particolare, i contratti di lavoro e le lettere d’assunzione dovranno contenere una corposa serie di informazioni riguardanti lo svolgimento del rapporto di lavoro.
È pertanto necessario che le imprese si attivino prontamente per rivedere e aggiornare i template contrattuali relativi alle assunzioni.
Per maggiori informazioni potete contattare:
011.5516153 Patrizia Spina
011.5516121 Erica Quartarone
Daniela Triscio info@epat.it
ISTAT: il mercato del lavoro – IV trimestre 2025
Marzo 17, 2026
L'outlook della settimana. Il punto al 17 marzo 2026
Marzo 17, 2026
FNAARC: BENE IL PROVVEDIMENTO SUL CONTRASSEGNO UNICO ZTL.
Marzo 12, 2026
CORSI GRATUITI PER LA SICUREZZA IN PARTENZA
Marzo 12, 2026
Governo: inclusione delle persone con disabilità
Marzo 11, 2026
L'outlook della settimana. Il punto al 10 marzo 2026
Marzo 10, 2026