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Fondo EST nel Regolamento 2025 le tutele gratuite per i figli

Dal 1° settembre 2025 il Fondo Est, Ente di assistenza sanitaria integrativa per i lavoratori del Commercio, Turismo, Servizi e settori affini, estende in via sperimentale la copertura sanitaria anche ai figli minori fiscalmente a caricodegli iscritti, senza alcun costo aggiuntivo.
La novità è stata introdotta con la circolare n. 3/2025, a seguito dell’aggiornamento del Regolamento 2025, comunicato dalla circolare n. 1/2025.

Le prestazioni previste

In questa prima fase, i figli minori potranno beneficiare di:

  • Rimborso per lenti e occhiali: fino a 90 euro ogni 18 mesi;

  • Prestazioni di ortodonzia (tramite UniSalute o Mutual Help per gli iscritti della P.A. di Bolzano): fino a 350 europer il periodo 1° settembre – 31 dicembre 2025, con successiva cadenza biennale dal 1° gennaio 2026.

Le prestazioni saranno attive a partire da settembre 2025.
Le lavoratrici e i lavoratori iscritti dovranno, tramite la propria area riservata sul sito del Fondo Estcensire e iscrivere i figli minori fiscalmente a carico per poter usufruire dei benefici.

Il Fondo Est in breve

Istituito dagli accordi tra le parti firmatarie dei CCNL del Terziario, Turismo – Pubblici Esercizi e Agenzie di Viaggio, il Fondo è stato successivamente esteso anche a:

  • Aziende Ortofrutticole e Agrumarie,

  • Aziende Farmaceutiche Speciali,

  • Impianti Sportivi,

  • Autoscuole (dal 2018),

  • Agenzie Funebri,

  • CCNL Sociosanitario Confcommercio (dal 2023).

Il Fondo fornisce servizi di assistenza sanitaria integrativa rispetto a quelli del Servizio Sanitario Nazionale e si rivolge a tutti i lavoratori dipendenti a tempo indeterminato e agli apprendisti.
L’adesione, inizialmente facoltativa, è oggi obbligatoria per le aziende che applicano i contratti collettivi nazionali citati.

L’iscrizione di aziende e dipendenti avviene online sul sito ufficiale del Fondo Est.
contributi versati dal datore di lavoro (a carico dell’azienda o del lavoratore) non concorrono a formare reddito da lavoro dipendente fino a un massimo di 3.615,20 euro annui.

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