Lavoratori somministrati 2022: obbligo di comunicazione annuale entro il 31 gennaio

L'articolo 36 del D.lgs. n. 81/2015 prevede l'obbligo a carico di tutte le aziende, indipendentemente dal numero dei dipendenti occupati, di comunicare alle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori (RSA/RSU se esistenti, altrimenti alle OO.SS. dei lavoratori territoriali di categoria) una serie di informazioni relative all'utilizzo dei lavoratori somministrati.

Il termine per l’invio della comunicazione è il 31 gennaio 2023 per le imprese che applicano il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi mentre, per le aziende che applicano il CCNL Turismo (Alberghi, Pubblici esercizi, Ristorazione collettiva e commerciale e Turismo), il termine è il 20 febbraio.

La comunicazione deve essere inviata solo dai datori di lavoro che abbiano utilizzato lavoratori somministrati nei dodici mesi precedenti (1 gennaio 2022 - 31 dicembre 2022).

Le aziende con sedi operative ubicate in Torino e provincia, in assenza di RSA/RSU, devono inviare la comunicazione alle OO.SS. territoriali di categoria dei lavoratori, ai seguenti indirizzi:

Le imprese in regola con il versamento della quota associativa ASCOM e prive di RSA/RSU, possono trasmettere ad ASCOM Confcommercio Torino la sopra citata comunicazione annuale, con tutte le informazioni richieste dalla legge, tramite posta elettronica certificata al seguente indirizzo relazioni.sindacali@pec.ascomtorino.it preferibilmente entro il 27 gennaio p.v. e comunque entro e non oltre il 30 gennaio.

 I Servizi Sindacali - Mercato del lavoro di Ascom Torino provvederanno ad inviare la comunicazione ricevuta alle OO.SS. di riferimento.

Si ricorda che l’obbligo risulta essere in capo all’impresa e, in caso di mancata comunicazione, è prevista una sanzione amministrativa pecuniaria variabile da euro 250 a euro 1.250.

PER INFORMAZIONI:

• CRISTINA ROSSATTO  Tel.011.5516337  relazionisindacali@ascomtorino.it
• TIZIANA BELLUCCI Tel.011.5516256 relazionisindacali@ascomtorino.it